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신뢰를 가장 중요하게
생각하는 사람들.
원칙을 지키고 정직하게 일하며, 학교와 파트너의 신뢰를 가장 중요하게 여깁니다
Photo브랜드 이미지
CULTURE · HOW WE WORK
우리가 일하는 방식.
완벽보다 과감한 도전, 실패를 두려워하지 않는 용기.
배움이 습관이 되는 루틴으로 반복을 성장으로 바꿉니다.
ROUTINE 01안타를
여러 번홈런보다 안타를 여러 번 쳐보는 루틴을 경험하는 것
여러 번홈런보다 안타를 여러 번 쳐보는 루틴을 경험하는 것
Photo팀 워크숍
ROUTINE 02빠르게
여러 번처음부터 제대로가 아닌, 부족하더라도 빠르게 여러 번
여러 번처음부터 제대로가 아닌, 부족하더라도 빠르게 여러 번
WORKER → PLAYERPlayer시키는 일을 하는 사람이 아니라 판을 움직이는 사람
GROWTH LOOP
I성장나의 성장
GROUP성공팀의 성공
LIFE성숙삶의 성숙
Worker가 아닌 Player
실패를 두려워하지 않는 용기를 응원하고, 다음 도전을 함께합니다
인재상
이런 사람과 도전을 만듭니다
혁신·실행·협력·성장. 화려한 이력보다 현장에서 통하는 실행력을 봅니다.
- 혁혁신늘 하던 방식에 질문을 던지고 새 답을 찾습니다.
- 실실행좋은 아이디어를 현장에서 실제 결과로 만듭니다.
- 협협력콘텐츠, 기술, 현장의 경계를 넘어 함께 성장합니다.
- 성성장계속 배우고 바뀝니다.
채용정보
지금 찾고 있는 사람
아래 포지션은 내부 조직과 팀 구성에 따른 실제 채용 공고를 따릅니다.
체험교육 운영 매니저리얼월드스쿨 학교 방문 운영 · 결과 보고 · 교사 소통
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콘텐츠 크리에이터 (교육 게임 시나리오)미션 시나리오 · 키트 설계 · 예방 콘텐츠 시리즈
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프론트엔드 개발자 (굿러닝)스쿨샵 · AI 도구 허브 · 포트폴리오 화면
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사업개발 · 공공조달 담당교육청·지자체 제안 · S2B 등록 · 컨소시엄 운영
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인사(HR) 담당자채용·온보딩 · 평가·보상 · 조직문화
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굿러닝 플랫폼 MDAI 도구 소싱 · 스쿨샵 기획전 · 학교장터 상품 관리
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리얼월드스쿨 콘텐츠 마케터수업 사례 · 교사 커뮤니티 · 뉴스레터·SNS
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복리후생
일하는 조건
사람이 곧 시스템입니다. 괜찮은 사람은 일을 만들고 즐길 줄 압니다.
내 페이스대로
유연근무제, 재택 가능, 휴가는 일의 또 다른 약속
( 우리 결과로 말할까 )우리끼리는 수평적 대화
너의 의견이 우리의 방향을 바꿔
( 계급장 없이 솔직하게 )자꾸 성장하고 싶어
현장에서 배우고, 교육·연수로 계속 업그레이드
( 정체는 퇴보니까 )내 아이디어가 살아나는
생각만 하지 말고 만들어봐
( 실패도 다음 도전이야 )이 정도는 기본이지
시장 수준 이상의 연봉, 오래 함께할수록 더 많이
( 돈이 전부는 아니지만 무시할 수도 없지 )번아웃 없이
정신건강 지원, 쾌적한 근무 환경
( 건강해야 좋은 일도 해 )맞는 포지션이 없어도 괜찮습니다
하고 싶은 일과 이력을 보내주세요. 팀에 필요한 자리인지 함께 이야기합니다.
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